La fonction d’employeur associatif
Thème : La gestion des Ressources Humaines, Le fonctionnement d'une association
Organisateur : Maillage
Organisateur : Maillage
Public / Conditions d'accès
- Formation accessible à maximum 2 bénévoles d’une même association
- Tout public bénévole, pas de condition particulière d'accès
Descriptif de la formation
Objectifs
- Repérer les règlementations applicables à sa structure, comprendre les particularités de l’emploi associatif en termes de responsabilités
- Définir un poste adapté aux besoins de sa structure (missions, durée du travail, type d’emploi etc.) et rédiger une fiche de poste
- Estimer le coût d’un emploi et anticiper les incidences financières de celui-ci pour l’association
- Connaître les obligations et démarches administratives, repérer les interlocuteurs
- Appréhender les outils nécessaires à la mise en place du suivi des salarié·es
Contenus
- Cadre réglementaire : rôles et responsabilités, code du travail et conventions collectives…
- Définition du poste et éléments organisationnels : réflexion sur les besoins de sa structure, missions, fiche de poste, recrutement, formation professionnelle…
- Aspects financiers : fixer un salaire, estimer le coût d’un poste, frais professionnels, financements mobilisables…
- Suivi de l’emploi : démarches préalables à l’embauche, contrat de travail, fiche de paie, ruptures de contrat, suivi du temps de travail, congés…
- Conditions et relations de travail : dialogue, qualité de vie au travail, égalité professionnelle…
Plus de détails ici.
Intervenant
Audrey Liégeois
